员工实际上是自愿削减工资的！工作场所的PUA真是太好了！

阅读本文大约需要3分钟。最近，杨戈在治湖看到了一件非常血腥的事情。
让我们首先看一下图片：效果是，公司的业绩在今年飞涨，其利润率显着提高。然后老板要求工作了两年以上的老员工主动削减工资。
是的，您没看错，自愿减薪！这不是最血腥的。消息人士称，90％的老雇员服从地提出自愿减薪的申请。
在好奇心的驱使下，杨戈问道，这家圣保罗运营公司是在线游戏K金公司Doyi Networks，而老板是著名的互联网大V：朱老师。杨戈很久以前就认识朱老师。
他的真名是徐波。他是一个贫穷家庭的孩子。
后来他成为游戏策划者。后来，凭借在游戏中积累的技能和运气，他进行了反攻，成为了拥有200亿个人资产的土豪。
这个伙伴有三个奇怪的观点和令人惊讶的词。我对他的微博有点狂热。
我只是画了一幅画，让所有人都感觉到：他变得富有之后，他一直在为人类未来的发展而努力。有几个A女朋友，有10个以上的孩子，声称他的目标是要有50个孩子。
这位伙伴不时地在微博上喷洒挣扎中的妇女和穷人，以反映他的身高。在微博上的女权主义者退伍军人做不到这个伙伴，他们被击败了。
风俗霸气的朱老师曾经在微博上表演，他也有一群无脑的粉丝。但是六个月前，它膨胀了。
新的冠状病毒是由武汉病毒引起的，并受到监督的阻止。这次我玩了一个新花样，回到了舆论中心。
但是，即使是老师的陪伴，杨戈仍然不了解减薪的操作。看了很多TOEIC员工的匿名举报后，我意识到原来让老员工自愿减薪是老师的年度保留，基本上是每年一次。
该行为更像是“一致性测试”。自愿提出减薪的员工通常不会减薪，但可以从老师那里获得额外的奖金。
如果他们不愿意申请，他们可能会陷入困境。从现在起，这与加薪和晋升无关。
感到恐慌，这仍然是平等的雇佣关系……有点像古代的皇帝和奴才。而且，我听说不仅有减薪合规性测试，而且还有红包合规性测试：至于不发行红包的结果？哈哈哈.....据透露，应该写一本2000字的评论书，不发行红包和不写评论书的后果自负！高考论文只需要800个单词，杨戈写一个2000单词的公共账户论文要花几个小时。
朱老师是在培养员工的文学能力吗？除了“服从测试”之外，还有“答案测试”。主题包括一系列难题，例如在周末运送包裹，将大熊猫关在笼子里，洗妻子等。
脚（或妻子洗丈夫的脚，与收入相关）等。回答问题时，回答不正确的学生会进行一系列的操作，例如解雇，中止晋升，中止加薪等，以及还需要复审信的副本。
朱老师绝对是工作场所PUA的主要参与者和白金参与者。与朱老师相比，许多公司的PUA员工的方法根本不值得一提，太儿科了！您可能想知道，像这样管理一家公司怎么可能是错误的？原因很简单，每天都在洗脑员工，有一点见解和自己的想法的人早已消失。
所述“符合性测试”包括：是这种洗脑的延续，其目的无非是找出那些尚未被洗脑的人，以便以后将其杀死。另外，老师玩游戏的能力还不错。
随着一群被洗脑或假装被洗脑的员工，他仍然可以征服这座城市。从这些悲痛中可以看出，薄熙来很欣赏员工的无条件忠诚，他当然不能容忍任何背叛。
突发事件的新闻发布者截图后，立即遭到朱老师的盘问。在他承认自己抓取了屏幕截图后，工作人员在同一天签发了一份劳动合同终止证明，简直就是轻率的辞职。
之后，该员工得知该公司有一个自动截图