关于程序员的价值：解决错误并提高性能，没有人在意零错误

最近，一个程序员对自己发布了一件奇怪的事情：说他已经加班了一年多，他从不敢在工作中犯错误，也不怕出现错误和错误，也没有与领导沟通很多在平时，他的表现稳定在3.5。

出乎意料的是，最近发生了两起重大事故，它们正常地加班。

感谢客户，领导者实际上提高了他们的绩效。

根据此逻辑，是否有必要创建更多错误？一些网友：事实证明，您所做的并不那么重要，但会让领导者感到努力是最重要的。

这是世界法则。

其他人则批评说，一些公司实际上将程序员修复的错误数量用作评估标准。

他们怎么看？您是否希望发现错误？的确，擅长战争的人没有伟大的成就，而擅长医生的人没有恐惧的名字。

这句话是什么意思？换句话说，如果有真正能干带领士兵参加战斗的人，那么问题将在战争爆发之前得到解决。

如果您确实是一位著名的医生，那么您会在疾病发作之前治愈患者。

相反，著名的将领和著名的医生之所以出名，是因为他们打了大仗，解决了顽固的疾病。

从领导的角度来看，如果不是程序员及时解决错误，负责人将被追究责任，因此他会看到程序员的价值。

此外，我们一直勤奋尽责，客户也认可它。

如果程序员的能力还不够，并且该错误尚未解决，那就是另一回事了。

因此，这不是偶然的运气，而是长期努力的运气。

从另一个角度看，它也显示了在工作场所及时与领导者保持沟通的重要性。

如果不是要获得小组中客户的好评，则领导者可能不知道他的员工在晚上加班，这可能会导致较长时间的默默无闻。

考虑一下所谓的“恶棍，叛徒”。

在历史上，因为靠近皇帝而不善于理解人性而不受到青睐，但在外面战斗的将军们却不受青睐。

如果他们不能遇见这位著名的大师，他们将被小人陷害进行叛乱。

通常也无法用言语争论。

当然，不是成为一个成为众人瞩目的人，而是在能力的基础上接近老板，职业生涯将更加顺利。

当团队陷入信任危机时，它永远不会是第一个牺牲的团队。

除了能够工作外，您还必须能够做一些事情才能获得良好的工作。

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