近年来，VR技术取得了长足的进步。 VR图像质量和3D声音映射等一些创造性的改进使极为逼真的VR和沉浸式VR成为可能，使其成为培训员工面对潜在危险情况的工具。目前，一些著名的大公司正在使用VR进行极端情况培训，以使员工能够应对抢劫或灾难等极端情况。例如，在美国拥有1600多家商店的Verizon计划让一线员工参加VR项目培训，目的是防止抢劫时每个人受到伤害。 JetBlue航空公司正在使用VR为起飞前的技术人员提供实际的例行检查。尽管使用场景和用途可能有所不同，但它们都使用虚拟现实技术来紧密模拟在职体验，而不会产生潜在的成本，风险因素或其他可能的不便之处。实际上，将VR技术用作工具而非娱乐形式并不是什么新鲜事。过去，VR在医疗和心理健康领域取得了许多成就。但是，将其用于培训，尤其是在许多员工可能从未遇到过的极端情况下，仍然非常新颖。目前，美国陆军正在使用许多虚拟现实解决方案作为其训练的一部分，可以将大部分昂贵且耗时的基于现实的训练转移到VR，从而从中受益匪浅。 VR技术的使用还可以在训练过程中为士兵提供前所未有的自由度和控制力，而额外的沉浸感将使其更容易保留各种学习内容。当然，如果这种方法产生了效果，那么VR培训将在更多领域取得进展。